🐭 List Motywacyjny Po Długiej Przerwie W Pracy

WZÓR LISTU MOTYWACYJNEGO DLA GRAFIKA. Ważne! Poniższy list motywacyjny na stanowisko grafika powinien być traktowany jedynie jako ogólny wzór i inspiracja. Nie zalecamy aby posłużył jako ‘gotowiec’ wysyłany w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy. Warszawa, 20 września 2019 r. ul. Grzybowska 100/100.

Gap year czy career break - to pojęcia, które znalazły swoje miejsce równiez na polskim gruncie. Dłuższa przerwa w życiu zawodowym to coś, o czym śni wielu pracowników. Jedni poprzestają na marzeniach, a drudzy biorą sprawy w swoje ręce, postanowią zaryzykować i wygospodarować czas (i pieniądze) na podróż życia. Zaryzykować, bo obok pasji do podróżowania, zwykle pojawia się obawa. Jak później na naszą decyzję spojrzą rekruterzy? Czy pracodawcy będą chcieli z nami rozmawiać? Eksperci przyznają, że firmy różnie reagują na takie przerwy w życiorysie. Dla niektórych nie ma to znaczenia, na innych robi pozytywne wrażenie. Są też pracodawcy, którzy z nieufnością podchodzą do takich kandydatów. Wiele zależy od kultury organizacyjnej i tego, co kandydat ma do zaproponowania po swoim powrocie z podróży. Jak z podróżniczej przerwy uczynić nasz atut? 1. Nie ukrywaj przerwy i pokaż, że miałeś cel. Przede wszystkim należy taką informację zamieścić w CV. Specjaliści ds. rekrutacji podkreślają, że dzięki temu unikniemy luki w CV, która jest znacznie gorzej widziana. Warto też przygotować się do rozmowy na ten temat. Pytania na pewno będą padać – rekruterów zainteresują motywy naszej decyzji i to, jak nowe doświadczenie wpłynęło na nas. Dlaczego zdecydowaliśmy się na taki krok? Powiedzmy szczerze – o swojej pasji, wielkim marzeniu, planach snutych już od dawna, długich przygotowaniach do długiej podróży. Udowodnijmy, że mieliśmy cel. Nie chodziło o jakiś wybryk, widzimisię i nagłe porzucenie pracy, ale o coś, co było ważne z punktu widzenia naszego rozwoju osobistego, miało dla nas wartość i sens. 2. Zapewnij, że nie planujesz „ucieczek” z nowej pracy. Dzieląc się swoimi wrażeniami, nie zapomnijmy zaznaczyć, że przerwa była jednorazowym epizodem. Jeśli faktycznie zależy nam na stałej pracy, podkreślmy, że nie planujemy z przerw na podróże uczynić sposobu na życie. W przeciwnym razie pracodawca może się obawiać, że taki kandydat może zmienić nagle swoje plany i „uciec” z firmy. Jeśli natomiast planujesz dalej podróżować, pomyśl o pracy w formie czasowego kontraktu. 3. Zamień lukę w kopalnię doświadczeń. Mówiąc o przerwie zawodowej, starajmy się pokazać jej zalety. Słowo „luka” wywołuje zwykle negatywne skojarzenia. Udowodnijmy, że naszą zawodową lukę wypełniliśmy cennymi doświadczeniami. Opowiedzmy o tym, czego się nauczyliśmy i co zyskaliśmy dzięki podróżom. Pracodawcy lubią ludzi aktywnych, z pasją, gotowych do nowych wyzwań, a my właśnie czymś takim się wykazaliśmy. 4. Pokaż, że zyskałeś kompetencje cenione na rynku pracy. Sprawdź, jakie kompetencje ceni Twój potencjalny pracodawca. Zastanów się, w jaki sposób Twoja decyzja pozwoliła rozwinąć wymagane przez firmę umiejętności. Dobra organizacja, zarządzanie sobą w czasie, asertywność, samodzielność, komunikatywność rozwijana na międzynarodowej płaszczyźnie, szybkie reagowanie na zmiany – to umiejętności, które są dzisiaj w cenie na rynku pracy. Dokładnie takimi samymi mogą zwykle pochwalić się pracownicy, którzy zdecydowali się na podróżniczą przerwę. 5. Zanotuj w CV konkretne aktywności. Wymień w życiorysie nowe doświadczenia i podejmowane aktywności podczas podróży albo wyjazdów zagranicznych. To mogło być np. prowadzenie bloga, rozwijanie umiejętności fotograficznych, nauka języków obcych, pomoc w ramach wolontariatu itd. 6. Pokaż, że po powrocie znalazłeś pomysł na siebie. – Po kilku latach intensywnej pracy postanowiłam zrealizować swoje marzenie i zwiedzić kraj, który zawsze mnie pociągał. Wyjechałam na rok, mieszkałam w różnych miastach, stale się przemieszczałam. Doskonale poznałam tamtejszą kulturę. Po powrocie miałam wiele pomysłów na nowe zadania i aktywności zawodowe. Powrót do pracy nie był wcale taki trudny – opowiada Karolina, freelancerka. Dla Agnieszki niemal roczna przerwa na podróże też okazała się inspirująca. Czuła, że musi naładować akumulatory i zmienić otoczenie. - Nie bardzo widziałam sens tego, co robię zawodowo. Nawiązałam nowe znajomości, przeżyłam niesamowite chwile. Lepiej poznałam samą siebie i odkryłam, czym chciałabym zajmować się po powrocie - agencję eventową zamieniłam na firmę organizującą wyjazdy dla firm – podsumowuje. Uważacie, że przerwa na podróże to atut czy minus w CV?

Szanowni Państwo, w odpowiedzi na ofertę pracy Waszej firmy, na stanowisko Inżynier środowiska, pragnę zgłosić swoją aplikację. Ogłoszenie, o numerze referencyjnym 1008699, znalazłem w serwisie www.praca.pl. Myślę, że ta praca jest dla mnie nie tylko szansą na wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności, ale również okazją do zdobycia cennego doświadczenia.

Dlaczego osoby prowadzące rekrutacje życzą sobie, aby oprócz CV przesłać jeszcze list motywacyjny? Ponieważ prowadząc nabór trzeba dokładnie przeanalizować dokumenty, aby zaprosić na rozmowę tylko odpowiednie osoby. Szkoda tracić czas na osobiste rozmowy kwalifikacyjne z mało interesującymi kandydatami. W życiorysie opisane są fakty z życia zawodowego, a list ma te hasła rozwinąć, sprzedać osobę. Osoba odpowiedzialna za rekrutację w pierwszej kolejności analizuje CV, zwłaszcza pod kątem kwalifikacji niezbędnych na danym stanowisku (np. przy poszukiwaniu asystentki interesują mnie osoby z doświadczeniem w pracy jako sekretarka czy asystentka, jeśli konieczna jest znajomość programu Excel, to wybieram CV z taką informacją). Po wstępnej selekcji ofert dokonanej na podstawie życiorysu, rekrutujący przechodzi do analizy listu. Bierze się pod uwagę takie elementy jak: Niedopuszczalne jest wpisywanie kropek w miejsce daty i adresu firmy, do której kieruje się list, a potem odręczne dopisywanie danych. Wtedy osoba czytająca ma poczucie, że jest to nic nie mówiący szablon. Proponuję taki układ listu, w którym występują symetryczne, boczne marginesy (polecam w programie Word funkcję „wyjustuj”), a poszczególne tematy listu ujęte są w bloki, pomiędzy którymi zastosowano odstęp. List, w którym kolejne zdania wypisywane są małą czcionką i bez użycia odstępów, po prostu nie daje się czytać. Zwróćmy uwagę na pisownię. Kandydatka na asystentkę, która chwali się tym, że zna program Word, nie może w swoim liście popełniać podstawowych błędów edytorskich typu: spacja przed przecinkiem czy tzw. zjadanie liter. Jeśli widzę w liście słowo: WYSZTAŁCENIE, gdzie brak wydawałoby się tylko jednej litery „K”, to wiem, że takiej osoby nie zaproszę na spotkanie, bo skoro nie potrafi zadbać o korektę własnego listu, to co będzie z dokumentami tworzonymi w pracy? List można napisać przy użyciu komputera (należy wtedy pamiętać o odręcznym podpisie), a jeśli brak dostępu do komputera lub na wyraźne życzenie firmy, odręcznie. W takim przypadku trzeba pamiętać o estetycznie wyglądającej kartce, koniecznie białej, absolutnie nie w kratkę. Dobrym sposobem przy odręcznym zapisywaniu czystej kartki jest podłożenie pod spód kartki kratkowanej, na pewno wpłynie to korzystnie na wygląd dokumentu. Osoby, które ubiegają się o pracę na stanowiskach, gdzie wskazana jest duża dawka kreatywności np. w agencji reklamowej, często wymyślają coś bardzo oryginalnego, ponieważ chcą wyróżnić się z tłumu. W takich przypadkach różowy papier czy pismo „do góry nogami” jest jak najbardziej na miejscu. Treść listu Trzeba umieścić swoje dane, łącznie z telefonem, następnie dane firmy, w której ubiegamy się o pracę. Osoba czytająca list powinna mieć wrażenie, iż jest on jedyny w swoim rodzaju, skierowany właśnie do tej, a nie innej firmy. Na wstępie należy poinformować, w związku z jakim ogłoszeniem i stanowiskiem przesyłamy ofertę. Przedsiębiorstwo, do którego kierujemy list, może w tym samym czasie prowadzić kilka rekrutacji. Jeśli proszą w ogłoszeniu o podanie numerów referencyjnych, można wpisać je nie tylko na kopercie, ale również przy nazwie stanowiska. Warto pochwalić się swoim wykształceniem i umiejętnościami. Nie chodzi jednak o przepisanie faktów z CV, ale o dodanie kilku szczegółów, zwłaszcza dotyczących tych umiejętności, które są ważne przy wykonywaniu pracy, o którą się ubiegamy, np. przedstawiciel handlowy może uściślić informacje związane z prawem jazdy, podać od kiedy je posiada i czy wykorzystuje w praktyce. Przy opisywaniu doświadczenia należy podać zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach, opisać swoje osiągnięcia. Absolwent nie posiadający doświadczenia powinien poszukać w swoim życiu epizodów, związanych na przykład z pracami dorywczymi i opisać je, uwypuklając to, czego się nauczył. Na przykład praca ankietera może uczyć cierpliwości i wyrozumiałości w kontaktach z klientami. Można opisać kilka cech osobowości, pokazując, jakim jest się pracownikiem. Tu przestrzegam przed bezmyślnym przepisywaniem cech od kolegi czy ze wzoru książkowego. Potem setki podobnych listów przychodzą w odpowiedzi na daną ofertę. Wystarczy zastanowić się nad sobą i wpisać swoje zalety. Warto miło i oryginalnie zakończyć list. POPRAWNIE NAPISANY LIST Pcim, Anna Kowalska ul. Dworcowa 1233 50-100 Pcim tel. 058-122315 Alfa Sp. z ul. Biała 1119 87-800 Gdynia Szanowni Państwo, po zapoznaniu się z Państwa ogłoszeniem, zamieszczonym na łamach „Dziennika Bałtyckiego” w dniu chciałabym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko asystentki. Ukończyłam wydział ekonomiczny Uniwersytetu Gdańskiego. Doskonale radzę sobie z obsługą komputera, szczególnie dobrze znam program Word i Excel. Potrafię swobodnie porozumiewać się w języku angielskim. Od dwóch lat pracuję na stanowisku asystentki w firmie Beta. Do moich obowiązków należy sprawne prowadzenie biura od strony administracyjnej. Odpowiadam za korespondencję, również w języku angielskim, organizację spotkań, obsługę interesantów, współpracę z mediami. Moje dotychczasowe doświadczenia zawodowe nauczyły mnie odpowiedzialności. Należę do osób sumiennych. Potrafię samodzielnie wykonywać powierzane mi zadania. Jestem w pełni dyspozycyjna. Dziękuję za rozpatrzenie mojej oferty. Z poważaniem, Anna Kowalska NIEPOPRAWNIE NAPISANY LIST Pcim, . . . . . . . . . 2000 Anna Kowalska ul. Dworcowa 1233 50-100 Pcim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Szanowni Państwo! po zapoznaniu się z Państwa ogłoszeniem, chciałabym zgłosić swoją kandydaturę. Chciałabym sprawdzić swoje umiejętności w firmie, która daje szansę rozwoju. Posiadam odpowiednie przygotowanie, ukończyłam Uniwersytet Gdański. Moją specjalizacją była administracja. Doskonale radzę sobie z obsługą komputera. Znam język angielski. Podjęcie pracy w Państwa firmie i współpraca z profesjonalnym zespołem pozwoliłaby mi wykorzystać wiedzę nabytą w czasie studiów, pragnę również dodać, że posiadam chęć zdobywania wiedzy. Mam spore doświadczenie zawodowe. Umiem pracować w grupie, jak i na samodzielnym stanowisku. Należę do osób sumiennych i uczciwych. Myślę, że moje doświadczenie, wykształcenie i cechy charakteru predysponują mnie do podjęcia pracy w państwa firmie. Z poważaniem, Anna Kowalska Sprawdź ogłoszenia: Praca

list motywacyjny po długiej przerwie w pracy